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逆势下冲出的黑马从薪人薪事看企业信息化管理的未来

  2020年快过去了。在这一年,贯穿全年的疫情让企业不断深刻认识到自身组织脆弱、僵化问题。

  “人才是第一生产力”。许多企业面临地域限制、业务转型,无法迅速响应的根源,就在于人力资源管理仍建立在HR的人力付出和协同办公软件上,缺乏垂直度与专业性。

  因此,许多企业迈出了人力资源信息化建设的步伐。腾讯云总裁邱跃鹏就曾表示:“与传统基础设施建设不同,新基建最大的改变在于从硬件到软件的转变,SaaS化企业服务的价值将越来越得到凸显。”

  薪人薪事就是HR SaaS行业极具代表性的服务商之一,专注为企业提供“一体化”的人力资源服务。目前形成了涵盖组织规划、员工管理、招聘管理、薪酬考勤、绩效管理、培训管理6大模块的数字化方案,各模块之间数据紧密联动。

  在今年疫情之下,为了给客户提供更先进的人力资源服务,薪人薪事又迎来了产品、体验、服务的重大优化升级!

  在信息化时代,企业都会使用多种办公系统,但若无法突破系统间的信息壁垒,仍然无法实现真正的一体化管理。

  4月14日,薪人薪事与飞书达成官方合作,双方打通了审批场景,申请、审批进度可同步互联,给员工和管理员带来通畅的工作体验。明年1月,薪人薪事还将与飞书开启「组织架构」场景的合作,实现真正的协同办公与人事管理的双流合一。

  5月26日,薪人薪事打通国税平台;7月16日,薪人薪事与工商银行达成官方合作,在行业内率先打通了薪资发放“最后一公里”,提供了「算薪+发薪+报税」一站式解决方案。

  6月9日,薪人薪事与云星空达成官方合作,未来双方将依托深度连接策略,实现组织架构和薪酬信息数据互通,打造企业一体化管理新体验。

  目前,薪人薪事已与钉钉、企业微信、飞书、云之家、国税、工商银行、精斗云、云星空8大平台达成官方合作,与招商银行、中信银行达成战略合作,共同推动企业的“人事+财务+业务”一体化企业云服务。

  薪人薪事始终坚持“客户第一”、“追求卓越”的价值观,继2019年发布「昊天版」后,今年薪人薪事继续升级,为企业提供更符合人力资源理念与流程的产品。

  产品技术是SaaS系统的根本。今年,薪人薪事建立了“北京+武汉”双研发中心,在产品性能、算法、版本上进行了重点升级,为客户提供了行业内为数不多,能兼容并发需求的领先技术。

  薪人薪事从开创之初,就十分注重用户体验。今年3月开始,薪人薪事再度升级用户体验!建立了UED部门,升级官网和系统界面,为企业管理者迭代了更领先、友好的操作界面。

  疫情期间,薪人薪事第一时间推出「远程办公」、「在线医务室」、「无接触入职」等功能,帮助企业快速复产复工,获得客户一致好评。

  今年,薪人薪事陆续还上线、职级管理、宽带薪酬、超强假勤、定薪分析等重大功能,不断匹配企业人事工作场景,形成增长型、数据化、智能化、多模块智能化人事系统,赋能企业人力资源管理。

  行业内,薪人薪事的产品服务一直备受好评,今年,薪人薪事再次升级服务体系,共创立了8座核心城市分部,可辐射全国216座城市,实施周期缩短至平均2.4天。

  在此基础上,薪人薪事还新增「实施维护」服务,从被动响应转为主动响应客户需求,为客户提供“终身服务”的权益体验。

  目前,薪人薪事已获得了公安部三级等保和ISO认证,未来,薪人薪事仍将全力以赴,始终为客户的及时服务、信息安全保驾护航!

  经过5年的积累与沉淀,薪人薪事已成长为行业领跑企业。2020年爱分析公布的《2020中国人力资源数字化厂商全景报告》中,薪人薪事与甲骨文、金蝶、钉钉等企业,共同入选行业厂商代表。此外,薪人薪事在2020年,还获得了13项大奖!

  只有市场才是检验成功的终极标准。未来,薪人薪事仍将在“智能连接+数据驱动”理念下,在人力资源信息化领域继续深耕,帮助企业构建核心竞争力!

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